我國的閥門、球閥、閘閥、蝶閥、隔膜閥試驗設備和國際上的閥門試驗設備的差距顯而易見，雖然無法比擬，卻孕育著巨大的發(fā)展空間。如何提升我國的閥門試驗設備的水平，國際閥門試驗臺生產強國給了我們很多的借鑒。我們如何吸取它們優(yōu)良的經驗，是我們以后面對閥門工作要研究的重點。
我國閥門試驗設備處于“內向型”，無論是在質量還是在數(shù)量上都遠遠比不上國際水平。這種局勢也注定了閥門設備的市場遲遲無法打開，市場占有率低。我國的閥門試驗設備將要如何才能接近或者是達到國際水平。以下幾點，我們要注意。我們總結為四個字“強、化、優(yōu)、人”
先說“強”，強的意思是一個國家設備的強大，無論是在閥門的品種上，還是品牌的較量上，都要有自己的優(yōu)勢。貫穿其中的有關于閥門企業(yè)的素質、閥門的品質問題和閥門從業(yè)人員的職業(yè)涵養(yǎng)。
“優(yōu)”顧名思義是指質量上的優(yōu)良。檢測設備是檢驗閥門是否合格的重要檢測之一。優(yōu)良的檢測設備，也是對信息化轉變?yōu)楝F(xiàn)實的一個重要的指標。通過對優(yōu)質設備的扶植，更好的體現(xiàn)產品的水平和檢測保證。

“化”分開信息化和機電一體化。信息透明化的時代，要把虛無的理論轉化為實際的機電一體化的閥門時代，是加速整個閥門界最為重要的一次轉變。要實現(xiàn)兩個化，必須還得進行企業(yè)管理化。
“人"是企業(yè)管理化中要管理的對象之一，人才是興業(yè)之本，要使我國的閥門測試檢驗設備達到國際的水平，最直接的操作者就是企業(yè)要培養(yǎng)的人才。開拓人才資源對于發(fā)展科技興業(yè)是很重要的。